岗位职责：1、主持公司办公室全面工作，负责部门的团队建设及人员培养2、协助领导做好公司对内、对外协调及接待工作，负责公司各部门间的工作协调任职资格： 1、有相关工作经验，有3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。5、要求男性工作时间：五天八小时，节假日均按照国家要求来
